Entonces el liderazgo debe generar cuestionamientos, cambios e actitud que permitan el espacio de crecimiento y desarrollo, para alejarnos del extenso habito de convivir con la frustración , la apatía, la inacción, el miedo a tener éxito.
Liderar es ejercer alguna forma de influencia, y cuando hay ausencia de esta actividad las cosas no funcionan bien.
Suscribirse a www.mermajara.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Deje Su Comentario: