El liderazgo es un vínculo y un fenómeno social que involucra un proceso de influencia orientado al desarrollo emancipado de individuos, grupos, organizaciones y sociedades.
Entonces el liderazgo debe generar cuestionamientos, cambios e actitud que permitan el espacio de crecimiento y desarrollo, para alejarnos del extenso habito de convivir con la frustración , la apatía, la inacción, el miedo a tener éxito.
Liderar es ejercer alguna forma de influencia, y cuando hay ausencia de esta actividad las cosas no funcionan bien.
Entonces el liderazgo debe generar cuestionamientos, cambios e actitud que permitan el espacio de crecimiento y desarrollo, para alejarnos del extenso habito de convivir con la frustración , la apatía, la inacción, el miedo a tener éxito.
Liderar es ejercer alguna forma de influencia, y cuando hay ausencia de esta actividad las cosas no funcionan bien.
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