viernes, 4 de marzo de 2011

Porque Precisamos de Liderazgo?

En toda organización, un grupo de individuos, unidos por objetivos comunes, para desarrollarse precisan de un líder, una persona que tiene las capacidades de valorar, enseñar, guiar, promover, compartir pero sobre todo evaluar, así contribuir con el avance de la comunidad, del grupo de la organización.

El liderazgo, consecuentemente es el conjunto de capacidades que tiene una persona, un individuo para influenciar en los demás, aquellos que forman parte del grupo y que persiguen objetivos comunes.

La influencia en la colectividad se manifiesta a través de un trabajo con entusiasmo por parte de los miembros del colectivo, sin obligación ninguna, sino por voluntad propia, porque comparte los objetivos comunes a perseguir.

La educación, a través de lograr un desarrollo de los individuos del grupo así como la instrucción a través de las enseñanzas impartidas, y la conducción a través de la muestra, de la orientación, de la guía, finalmente se constituyen lo que llaman Liderar.

Algunos principios fundamentales que se manifiestan en el liderazgo por ejemplo es la constancia, es decir no declinar en el objetivo de lograr el bienestar del colectivo, asi mismo es importante conocer a los demás para saber que piensan, y de esta forma poder ayudar, y sobre todo la conducta, es decir el liderazgo se muestra con el ejemplo, no seria coherente que un líder diga una cosa y haga otra distinta,

En la historia grandes lideres han influenciado en su colectivo, en su comunidad en su grupo, así William Wallace dirigiendo a sus soldados contra la opresión inglesa, Winston Churchill desafiando la amenaza nazi, Mahatma Ghandi conduciendo a su pueblo en la marcha de las 200 millas hacia el mar, protestando contra los impuestos sobre la sal.

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